随着社会的不断发展，农夫山泉作为一家知名的饮料生产企业，在铜仁地区也取得了长足的发展，为了满足公司不断扩大的业务需求，提高市场竞争力，我们现面向社会广泛招募各类优秀人才，共同为铜仁地区的发展贡献力量，本文旨在介绍农夫山泉在铜仁地区的招聘情况，为求职者提供相关信息。

公司概况

农夫山泉股份有限公司，始于1996年，以天然饮用水为龙头产品，逐步拓展至茶饮料、果汁饮料等领域，公司秉承“天然、健康”的理念，致力于为消费者提供高品质的饮品，在铜仁地区，农夫山泉凭借其优质的产品和良好的口碑，赢得了广大消费者的信赖和喜爱。

招聘职位及要求

根据公司业务发展需求，农夫山泉在铜仁地区招聘以下岗位：

1、生产部经理：负责生产线的组织、协调和管理，确保生产任务的顺利完成，要求具备生产管理、质量控制等方面的专业知识，具有良好的团队协作精神和沟通能力。

2、销售代表：负责销售区域的业务拓展、客户关系维护等工作，要求具备良好的沟通能力和客户服务意识，有较强的销售技巧和谈判能力。

3、质量控制专员：负责产品质量的监督、检测和管理，确保产品质量符合标准，要求具备食品质量与安全、化学等相关专业的知识，具备较强的实验操作和数据分析能力。

4、物流专员：负责物资的运输、仓储和配送工作，要求熟悉物流操作流程，具备一定的物流管理经验和协调能力。

5、人力资源专员：负责招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作，要求具备人力资源管理专业知识，熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通能力和组织协调能力。

招聘流程

农夫山泉的招聘流程包括以下几个环节：

1、简历投递：求职者可通过公司官方网站、招聘网站或现场投递等方式提交简历。

2、简历筛选：公司人力资源部门将对收到的简历进行筛选，邀请符合条件的求职者参加面试。

3、面试：面试包括初试和复试两个环节，主要考察求职者的专业能力、综合素质和岗位匹配度。

4、体检：通过面试的求职者需参加体检，确保身体健康状况符合岗位要求。

5、录用通知：经过综合评估后，公司将对符合条件的求职者发放录用通知。

福利待遇

农夫山泉为员工提供优厚的福利待遇，包括：

1、薪资：公司根据岗位性质、工作经验和技能水平等因素，为员工提供具有竞争力的薪资待遇。

2、社会保险：公司为员工缴纳社会保险，保障员工的合法权益。

3、带薪休假：员工享有带薪年假、病假等休假制度，确保员工的休息和身心健康。

4、培训与发展：公司提供完善的培训机制，帮助员工提升技能水平，实现个人价值。

5、其他福利：员工还可享受节日福利、员工活动等福利待遇。

应聘须知

1、应聘者请准备好个人简历、身份证、学历证明等相关材料。

2、应聘者请确保提交的个人信息真实有效，如有虚假信息，公司将取消其应聘资格。

3、应聘者请留意公司官方网站、招聘网站等渠道发布的招聘信息，以便及时了解最新招聘动态。

4、如有疑问，可拨打公司招聘热线或发送邮件至招聘邮箱，我们将尽快回复。

农夫山泉在铜仁地区的招聘工作是公司发展的重要组成部分，我们希望通过本次招聘活动，为铜仁地区的人才市场注入新的活力，为公司的发展提供有力的人才支持，我们期待与您共同携手，为铜仁地区的发展贡献力量，欢迎广大求职者加入农夫山泉，共创美好未来！